Какими документами оформить один рабочий день в месяце работнику на окладе?
Добрый день.
Генеральный директор ООО , пострадавшая отрасль, оклад согласно штатному расписанию.
Так как ООО не работает пока,из-за карантина, директор работает один день в месяц, 8 часов (приезжает разбирает письма, бумаги и тд).
Подскажите, пожалуйста, какими документами правильно оформить данное рабочее время? Т.е., он на окладе, из полных рабочих дней месяца работает пока один день, соответственно, и заработная плата ему начисляется за один рабочий день в месяц. Оклад /кол-во р дней *кол-во отработанных дней.
Спасибо заранее.
Генеральный директор ООО , пострадавшая отрасль, оклад согласно штатному расписанию.
Так как ООО не работает пока,из-за карантина, директор работает один день в месяц, 8 часов (приезжает разбирает письма, бумаги и тд).
Подскажите, пожалуйста, какими документами правильно оформить данное рабочее время? Т.е., он на окладе, из полных рабочих дней месяца работает пока один день, соответственно, и заработная плата ему начисляется за один рабочий день в месяц. Оклад /кол-во р дней *кол-во отработанных дней.
Спасибо заранее.
Comments
-
Добрый день.
В такой ситуации можно оформлять административный отпуск, по окончании которого директор трудится один день и снова уходит на месяц в отпуск без содержания.Цитата: Оклад /кол-во р дней *кол-во отработанных дней.Да, расчёт зарплаты будет таким. -
Александра Кривошеева, спасибо!
