Выплата заработной платы согласно 275-ФЗ о Гособоронзаказе

Comments

• Добрый день!  Очень большой практики по работе с нововведениями по 275 ФЗ пока что еще ни у кого нет, потому что  эти нововведения были приняты совсем недавно.   Мы из-за них отказались работать с многими бюджетниками.   Поэтому мы можем подумать вместе как вам лучше поступать при работе со спецсчетом  если вы уточните расшифровку ваших аббревиатур: ОС и АУП. В законе их нет и не очень понятно что вы имели в виду под этими сокращениями.
• Цитата: Поэтому мы можем подумать вместе как вам лучше поступать при работе со спецсчетом  если вы уточните расшифровку ваших аббревиатур: ОС и АУП. В законе их нет и не очень понятно что вы имели в виду под этими сокращениями.

  ОС - отдельный счет;
  АУП - административно-управленческий персонал
  
  Большое спасибо, что откликнулись!
• Теперь понятно.
  Значит так ! Вот первоисточник: т.е. 275-ФЗ
  Статья 8.4. Операции, совершение которых по отдельному счету не допускается 
  По отдельному счету не допускается совершение следующих операций:
  1) предоставление ссуд, займов, кредитов;
  2) возврат сумм займов, кредитов и процентов по ним, за исключением возврата сумм кредитов, перечисленных уполномоченным банком исполнителю на отдельный счет в том же уполномоченном банке для исполнения контрактов в рамках сопровождаемой сделки, при отсутствии (недостаточности) авансирования по контрактам;
  3) выдача денежных средств физическим лицам, за исключением оплаты труда, при условии одновременной уплаты соответствующих налогов и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
  4) операции, связанные с формированием уставного (складочного) капитала других юридических лиц;
  5) операции, связанные с осуществлением благотворительной деятельности и внесением пожертвований;
  6) приобретение иностранной валюты;
  7) покупка ценных бумаг (в том числе векселей);
  8) приобретение у кредитных организаций драгоценных металлов, драгоценных камней и монет из драгоценных металлов;
  9) исполнение исполнительных документов, за исключением исполнительных документов, предусматривающих:
  а) перечисление (выдачу) денежных средств для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью;
  б) перечисление (выдачу) денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий лицам, работающим или работавшим по трудовому договору (контракту), и (или) по оплате их труда;
  в) взыскание денежных средств в доход Российской Федерации;
  10) размещение денежных средств на депозитах, в иные финансовые инструменты, за исключением операций, связанных с размещением денежных средств на депозитах в том же уполномоченном банке при обязательном условии перечисления размещенных денежных средств и процентов по депозитам на тот же отдельный счет в том же уполномоченном банке по истечении срока депозитного договора;
  11) предоставление гарантий обеспечения исполнения обязательств, в том числе по государственному контракту, контракту;
  12) исполнение договора об уступке (переуступке) права требования;
  13) осуществление взаимозачетов;
  14) осуществление операций с использованием электронных денежных средств;
  15) списание денежных средств на иные счета, открытые в кредитных организациях, в том числе в уполномоченных банках.
  
  Как видим здесь не сказано что вы должны платить заработную плату  со спецсчета только тем рабочим, которые заняты в  этом госконтракте. Так же тут не сказано что взносы на ОПС и другие зарплатные налоги должны платиться только по тем рабочим , которые заняты  по именно этому госконтракту. Это первое. Второе почему вы считаете только производственных рабочиъ?? У вас что остальные не имеют отношения к госконтракту? Директор -его заключал,  снабженцы закупают материалы и тд. Все в фирме имеют какое-то косвенное отношение к госконтракту. Даже уборщица.
  
  И в третьих  тут на форуме вообще звучала идея об оплате всех налогов со спецсчета . Вот почитайте  Заключение госконтракта согласно 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»
  
  Поэтому, учитывая все вышеизложенное, я бы не стала  устраивать такой дележ  с налогами и зарплатами сотрудников.  В ТК РФ написано что зарплата выплачивается два раза в месяц. Зарплата а не аванс. Вот я бы и стала расчитывать два раза в месяц зарплату и платить ндфл и взносы. Запрета на это нет. Либо  Если не хочется то в середине месяца зарплату платила бы с обычного счета а в конце месяца все налоги и зарплату со спецсчета.
• * А дальше если рыться про критерии то отсылка идет на 
  Указание Банка России от 15.07.2015 N 3729-У
  "О критериях операций, приостанавливаемых в соответствии с Федеральным законом "О государственном оборонном заказе"
  
  и как один из критериев стоит 
  2. Уполномоченный банк вправе приостановить операцию по отдельному счету, если она соответствует хотя бы одному из следующих критериев:
  списание денежных средств с отдельного счета исполнителя в счет уплаты налогов и сборов, таможенных платежей, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере, суммарно превышающем 50 процентов от цены контракта; *
  
  Процитировала Вас из той беседы. Просто у нас фонд ЗП довольно большой, ОПС соответственно тоже большое, а контрактов по ГОЗ много, но в отдельности по сумме они не очень большие и если мы сразу будем переводить за весь персонал, то через несколько месяцев точно привысим лимит в 50%. А на основном расчетном счете денег не так много, чтобы списывать оттуда, а потом засчитывать за счет прибыли ГОЗа.
• Цитата: Как видим здесь не сказано что вы должны платить заработную плату  со спецсчета только тем рабочим, которые заняты в  этом госконтракте. Так же тут не сказано что взносы на ОПС и другие зарплатные налоги должны платиться только по тем рабочим , которые заняты  по именно этому госконтракту. Это первое. Второе почему вы считаете только производственных рабочиъ?? У вас что остальные не имеют отношения к госконтракту? Директор -его заключал,  снабженцы закупают материалы и тд. Все в фирме имеют какое-то косвенное отношение к госконтракту. Даже уборщица.

  Собственно, когда я спрашивала про АУП, как раз подразумевался директор, уборщица и т.д.
• Так вот я и не понимаю зачем вы ее будете делить если в законе этого не прописано?
  Есть ограничение что на налоги не должно уходить более определенного процента от контракта а того что это должно идти именно на тех кто обслуживает контракт там нет.
• Цитата: Процитировала Вас из той беседы. Просто у нас фонд ЗП довольно большой, ОПС соответственно тоже большое, а контрактов по ГОЗ много, но в отдельности по сумме они не очень большие и если мы сразу будем переводить за весь персонал, то через несколько месяцев точно привысим лимит в 50%. А на основном расчетном счете денег не так много, чтобы списывать оттуда, а потом засчитывать за счет прибыли ГОЗа.

  АА теперь понятно)) Просто  из  того что я читала : все как раз ищут пути на  что деньги можно перевести , потому что ограничения жесткие.  Тогда ваша схема в принципе имеет место быть. Но я бы ее упростила. ИМХо это будет тяжелова-то отслеживать  где и когда и с какого спецсчета платили.   Я бы поделила не людей между контрактами а поделила суммы налогов и зарплаты между контрактами. Скажем есть в месяц сумма в 100 тр. и есть три контакта. Я бы сначала списала на зарплату и налоги до 50% с первого контракта, потом со второго, потом с третьего.