Как рассчитать пособия по БиР и по уходу за ребенком внешнему совместителю при суммированном учете рабочего времени?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Какие документы он должен предоставить для расчета пособия, исходя из того что он внешний совместитель и работал по такому графику?

  Речь идёт о работе в вашей организации или у другого работодателя?
• Sveto4Divny, идет речь про организацию где он работает внешним совместителем с суммированным графиком работы
• Цитата: идет речь про организацию где он работает внешним совместителем с суммированным графиком работы

  Вы - кто? Это у вас он работает в таком режиме? Или вы - основной работодатель?
• Sveto4Divny, он у нас работает в таком режиме, т.е. совместитель
  больничный листок не принесла, т.к. карантин и особо не расходишся по врачам за ним (т.е. больничный лист она по совместительству не предоставит) . Но отпуск по уходу за ребенком, Он попадает с середины августа, организация, где по совместительству ведь может оплатить? Какие документы нужно будет предоставить в такую организацию для его оплаты? Может ли такая организация его тоже оплачивать? (отпуск по уходу за ребенком)
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Он попадает с середины августа, организация, где по совместительству ведь может оплатить? Какие документы нужно будет предоставить в такую организацию для его оплаты? Может ли такая организация его тоже оплачивать? (отпуск по уходу за ребенком)

  Пособие по уходу за ребенком может выплачиваться только по одному месту работы.
  Будет ли при этом учитываться заработок других работодателей, зависит от того, какому из пунктов статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" соответствует ситуация.
  
  

  Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
• Nataly S, Спасибо!
• Цитата: больничный листок не принесла, т.к. карантин и особо не расходишся по врачам за ним (т.е. больничный лист она по совместительству не предоставит)

  Если ситуация соответствует п. 2 ст. 13 255-ФЗ, то она потеряет пособие. Принести больничный лист для назначения пособия можно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ, ст. 12 п. 2).